制限時間内の効率的な意思決定。インバスケットで業務スキルアップ。
普段とは異なる業種・役職設定、無理のある時間制限、直接案件処理できないなどの制約条件のある業務のシチュエーションの中で、架空の人物になりきり、多数の案件を処理するビジネスゲームを行っていただきます。ビジネスゲームを通じ、普段の思考・行動パターンを可視化、自身の強み・弱みの理解を深めるとともに、自分の仕事の仕方を見つめなおし、能力の保有(理解している、知っている)から能力の発揮(行動できる)へ移行させる動機付けを行います。コンセプチュアルスキルやヒューマンスキルを強化し、自ら考え、自ら行動する人材育成の実現を狙います。
こんな課題を解決できます!
- 社員の主体性・自立性を伸ばしたい
- 問題解決力や判断力、決断力を伸ばしたい
- 管理職やリーダーとして必要な能力が備わっているか確認したい
研修の目的
ビジネスゲームを通じ、普段の思考や行動パターンを可視化、強みや弱みの理解を深める研修です。
- 実務に即した判断力・決断力の向上
- 主体性や自主性の醸成
- 業務に対する視点、観点の多角化や優先順位付けのスキルの習得
受講推奨環境
一般的な推奨要件です。貴社の状況に応じて柔軟に対応いたしますのでご相談ください。
対象者 | 新人~経営層(教材を変えることにより幅広い階層に対応可能です) |
人数 | 20〜30人 |
時間 | 1日 |
研修スタイル | インバスケット試験・グループ演習 60%、座学40% |
カリキュラム
一般的なカリキュラムです。貴社の状況・課題に応じカスタマイズいたします。
60分
インバスケットの考え方
60分
インバスケットテスト
120分
ワーク:業務の優先順位
120分
インバスケットグループ討議演習
60分
全体の確認とフィードバック
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