グローバル人材の才能を最大限に活かすマネジメント。
外国人労働者の受け入れ拡大に伴い、近年では国内でもあらゆる場面において外国人とともに働く機会が増えています。そのため、国内の組織であっても厳しい環境変化に対応するためにグローバル人材に対応するマインドやスキルは、必要なものといえます。グローバルな人材の特性や価値観を理解し、多様性を活かしながら、一つの方向に導く組織づくりや効果的なマネジメントスキルを身につける研修です。
こんな課題を解決できます!
- 外国人人材をうまくまとめられない
- 多様性を持つチームの統一的な組織文化の築き方が分からない
- 事業のグローバル展開を視野に入れている
研修の目的
グローバル人材の特性や異文化などの多様な価値観を理解し、活用するマネジメントスキルを習得します。
- 文化の違いや、バックグラウンドを意識したマネジメントスキルを習得する
- 外国人人材に対するコミュニケーションの取り方や関係性の構築スキルを習得する
受講推奨環境
一般的な推奨要件です。貴社の状況に応じて柔軟に対応いたしますのでご相談ください。
対象者 | 外国人人材のマネジメントを行っている(予定の)方 |
人数 | 10〜20人 |
時間 | 1日 |
研修スタイル | 座学 40%, 実践ワーク 60% |
カリキュラム
一般的なカリキュラムです。貴社の状況・課題に応じカスタマイズいたします。
120分
多様性の中の組織文化の理解や築き方
120分
効果的なコミュニケーションの方法
120分
ケーススタディ: 実際のケースから学ぶ外国人人材のマネジメント
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