平素は格別のお引き立てをいただき、ありがとうございます。
株式会社ベクトルは
平素より人事担当者・責任者様向けの人事関連セミナーを無料にて開催しております。
さて、このたび当社主催、
従業員意識調査を踏まえた組織人事改革
～調査結果から課題を絞り込む～
を下記により開催いたしますので、ご案内申し上げます。
皆様の業務のお役に立てる内容となっておりますので、何卒ご参加の程ご検討よろしくお願い申し上げます。
＜日時＞
2016年7月15日（金） 15：00スタート（14：30受付開始）
＜会場＞
株式会社ベクトル 研修センター
東京都千代田区紀尾井町３－１２
紀尾井町ビル１階
最寄り駅 地下鉄有楽町線・麹町駅２番出口 徒歩2分
地下鉄丸の内線 赤坂見附駅D7番出口 徒歩7分
特設サイトHRプロの申し込み画面へジャンプします。
＜内容＞
従業員意識調査を踏まえた組織人事改革
～調査結果から課題を絞り込む～
少子高齢化に伴い従業員の価値観の多様化が進む中で、従業員への意識調査に取り組む企業は増加しており、
従業員千人以上の大企業での実施率は３社に１社にまで達しています。
その一方で意識調査の結果だけでは、組織人事上の課題を絞り込むことが難しいとの声も散見されます。
私たちも意識調査単独では組織人事上取り組むべき課題の絞り込みは難しく、
より客観的・定量的な視点から自社の組織マネジメントを評価・検証することが必要だと考えています。
従業員に対する均等待遇・ダイバーシティマネジメントなど、企業として対処すべき課題が多様化している中で、
定点観測から一歩踏み込んで、従業員の力を引き出すための組織人事施策をいかに展開すべきか．．．
本セミナーでは、効果的に従業員意識調査を踏まえて、組織人事に関する課題を絞り込むためのノウハウについて、
事例紹介を交えながらご紹介いたします。
組織風土改革や従業員のモチベーション向上などに問題意識をお持ちの経営企画部門・組織人事部門の方の
ご参加を心よりお待ち申し上げております。
＜講師紹介＞
西田 正享（ニシダ マサユキ）
株式会社ベクトル 取締役
明治大学文学部卒業。
大手流通業の人事企画部門に１５年間在籍。
２００社を超える内外グループ会社の採用支援・人事管理・人事制度設計・人事情報システム設計、特例子会社の運営等幅広い業務に携わる。
株式会社ベクトルではコンサルタントとして多様な業種にてコンサルティングを行なう他、自社およびクライアント企業・教育団体向けの採用選考ツール開発等で多数の実績を持つ。
＜お問い合わせ先＞
株式会社ベクトル
03-6701-4430
セミナー担当：安田・中内