平素は格別のお引き立てをいただき、ありがとうございます。
株式会社ベクトルは
平素より人事担当者・責任者様向けの人事関連セミナーを無料にて開催しております。
さて、このたび当社主催、「「若手減少」「昇進拒否」「女性登用」時代の人材育成セミナー」
を下記により開催いたしますので、ご案内申し上げます。
皆様の業務のお役に立てる内容となっておりますので、何卒ご参加の程ご検討よろしくお願い申し上げます。
＜日時＞
6月5日（金） 15：00スタート（14：30受付開始）
＜会場＞
株式会社ベクトル 研修センター
東京都千代田区紀尾井町３－１２
紀尾井町ビル１階
最寄り駅 地下鉄有楽町線・麹町駅２番出口 徒歩2分
地下鉄丸の内線 赤坂見附駅D7番出口 徒歩7分
特設サイトHRプロの申し込み画面へジャンプします。
＜内容＞
～「選抜」から「発掘」へ、今後アセスメントに求められるもの～
近年、従業員の人材育成が経営課題としてクローズアップされていますが、
人材育成の中でも特に「管理職（候補者）の育成・選抜」を課題と捉える企業が増えています。
その背景には「少子高齢化に伴う若手層の減少」「昇進を望まない（拒否する）社員の増加」
「女性管理職の重点的登用（『２０２０年３０％』問題対応）」などの環境与件があります。
「人材不足を解消し、管理職候補者を量・質ともに確保するためには、どのような取組みが有効か．．．」
本セミナーでは、実際に管理職候補者の能力・適性・価値観の把握方法や、
管理職への選抜・登用方法（アセスメント）の見直しを行った事例を見ながら、
今後社員の適材適所・モチベーション向上を図る上でどのような制度面・施策面での取組みが必要なのか、
そのポイントについて解説いたします。人材育成施策・人事制度の見直しをご検討されている企業の方は、
是非参加をご検討ください。
＜講師紹介＞
西田 正享（ニシダ マサユキ）
株式会社ベクトル 取締役
明治大学文学部卒業。
大手流通業の人事企画部門に１５年間在籍。
２００社を超える内外グループ会社の採用支援・人事管理・人事制度設計・人事情報システム設計、特例子会社の運営等幅広い業務に携わる。
株式会社ベクトルではコンサルタントとして多様な業種にてコンサルティングを行なう他、自社およびクライアント企業・教育団体向けの採用選考ツール開発等で多数の実績を持つ。
＜お問い合わせ先＞
株式会社ベクトル
03-6701-4430
セミナー担当：安田・中内