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【12月5日(木)13:00~開催】問題社員・リスク人材をはじきだせ!問題社員・リスク人材の見極め方
人材獲得大競争の時代、戦力となる人材の確保はますます厳しくなっています。バイトテロ、メンタル不調、早期退職など…、採用基準を簡単に下げてよいのか、
悩まれている方も多いのではないでしょうか。今回のウェビナーでは、採用ルートの拡大、採用基準・募集基準を拡大した際にも “リスク人材” の採用を防ぐための考え方や手段についてお伝えしていきます
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【10月30日(水)14:00~開催】元Jリーガー増田繁人氏登壇セミナー!【キャリア形成のジレンマからの脱却】組織が考えるべきキャリア自律の3つのポイントとは?
今回のセミナーでは、近年注目されている「キャリア自律」をクローズアップし、元プロサッカー選手の増田繁人氏と、キャリアの専門家として幅広く活躍されている岩崎裕也氏の2名に登壇いただきます。
“自律型キャリア形成” “内発的動機づけ” “レジリエンス” など、一般企業でも転用できる共通項とポイントを徹底分析!![…]
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【9月26日(木)16:00~開催】これからの時代に合わせた教育制度再構築のポイントとは
経営環境の急激な変化、働き手の価値観の多様化、そして労働人口の減少という課題に対応するため、企業は人材戦略や人材育成、組織開発、マネジメントのアプローチを根本的に見直す必要が出てきていま[…]
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【12月3日開催】1日でしっかり理解する『退職金の基礎知識』~仕組みとルールを学び、今後の自社制度の運営を考える ~
平素は格別のお引き立てをいただき、ありがとうございます。 株式会社ベクトルは 平素より人事担当者・責任者様向けの人事関連セミナーを開催しております。 さて、このたび株式会社労務行政様とのコラボ企画として、 『退職金の基礎知識』に関するセミナー を下記により開催いたしますので、ご案内申し上げます。 皆様の業務のお役に立て…
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【11月29日開催】特別セミナー 経営管理部門が知っておくべき、人事の潮流
平素は格別のお引き立てをいただき、ありがとうございます。 株式会社ベクトルは 平素より人事担当者・責任者様向けの人事関連セミナーを開催しております。 さて、このたびグループ経営管理システム「BizForecast」の開発を手掛けるプライマル株式会社様と共同して、 経営管理部門の方向けのセミナーを下記により…
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【6月6日開催】1日でしっかり理解する『退職金の基礎知識』~仕組みとルールを学び、今後の自社制度の運営を考える ~
平素は格別のお引き立てをいただき、ありがとうございます。 株式会社ベクトルは 平素より人事担当者・責任者様向けの人事関連セミナーを開催しております。 さて、このたび株式会社労務行政様とのコラボ企画として、 『退職金の基礎知識』に関するセミナー を下記により開催いたしますので、ご案内申し上げます。 皆様の業務のお役に立て…
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【12月6日開催】1日でしっかり理解する『退職金の基礎知識』~仕組みとルールを学び、今後の自社制度の運営を考える ~
平素は格別のお引き立てをいただき、ありがとうございます。 株式会社ベクトルは 平素より人事担当者・責任者様向けの人事関連セミナーを開催しております。 さて、このたび株式会社労務行政様とのコラボ企画として、 『退職金の基礎知識』に関するセミナー を下記により開催いたしますので、ご案内申し上げます。 皆様の業務のお役に立て…
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【6月7日開催】1日でしっかり理解する『退職金の基礎知識』~仕組みとルールを学び、今後の自社制度の運営を考える ~
平素は格別のお引き立てをいただき、ありがとうございます。 株式会社ベクトルは 平素より人事担当者・責任者様向けの人事関連セミナーを開催しております。 さて、このたび株式会社労務行政様とのコラボ企画として、 『退職金の基礎知識』に関するセミナー を下記により開催いたしますので、ご案内申し上げます。 皆様の業務のお役に立て…
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(NEW!!)コンプライアンス事故発生時の対応と予防措置 ~会社トップと現場、それぞれが担うべき役割とは~
平素は格別のお引き立てをいただき、ありがとうございます。 株式会社ベクトルは 平素よりセミナーを無料にて開催しております。 さて、このたび当社主催、 「コンプライアンス事故発生時の対応と予防措置 ~会社トップと現場、それぞれが担うべき役割とは~」 を下記により開催いたしますので、ご案内申し上げます。 皆様の業務のお役に…
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「コンプライアンス事故発生時の対応と予防措置」
平素は格別のお引き立てをいただき、ありがとうございます。 株式会社ベクトルは 平素よりセミナーを無料にて開催しております。 さて、このたび当社主催、 『コンプライアンス事故発生時の対応と予防措置』セミナー を下記により開催いたしますので、ご案内申し上げます。 皆様の業務のお役に立てる内容となっておりますので、何卒ご参加…
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