～男性の育児休業取得促進について～
令和3年6月に改正された育児・介護休業法につき、
令和4年4月1日より段階的に施行されています。
厚生労働省は令和4年7月1日に
「中小企業向け事業や両立支援等助成金」に関する資料を、令和４年度の内容に更新しました。
●New（事業主向け）説明資料
「育児・介護休業法の改正について～男性の育児休業取得促進等～
●（中小企業事業主向け）リーフレット「改正育児・介護休業法＿対応はお済ですか？」
【今後施行される改正育児・介護休業法】
令和4年10月1日施行
●産後パパ育休（出生時育児休業）の創設
●育児休業の分割取得
令和5年4月1日施行
●育児休業取得状況の公表の義務化
■厚生労働省 より抜粋
ベクトル広報チーム