理念を行動に。一人ひとりの役割を再確認。
自社の理念を改めて理解し、普段の行動に統一感を持たせることや、マネジメントの中で活用することは、社員の自律的な行動を促すためには必要不可欠です。理念と個人の行動・役割の関連性を再確認し、組織への理念浸透を促すよう行動変容を促します。
こんな課題を解決できます！
- 長年働いている社員の中で理念から離れた行動が見られる
- 理念と具体的な業務の関連性が不明確
研修の目的
企業の理念と業務の関係を再確認し、日々の業務改善や組織への浸透を促します。
- 理念浸透の重要性を理解し、社内の働きかけを促せるようになる
- 経験豊富な社員の理念に対する再認識
- 理念と業務の関連性の再確認
受講推奨環境
一般的な推奨要件です。貴社の状況に応じて柔軟に対応いたしますのでご相談ください。
| 1対象者 | 中堅・ベテラン社員 |
| 人数 | 10〜30人 |
| 時間 | 半日～1日 |
| 研修スタイル | 座学 40%, ワークショップ 60% |
カリキュラム
一般的なカリキュラムです。貴社の状況・課題に応じカスタマイズいたします。
90分
理念浸透の重要性の理解
90分
企業の成り立ちと理念の背景を学ぶ
180分
ワークショップ：理念を自分の言葉で伝える
90分
具体的な行動指針の確立
お問い合わせはこちら
人事に関するお悩みは何でもお気軽にご相談ください
お役立ち資料はこちら
まずはお問い合わせ