感情マネジメント力を身に付けよう。自身の行動特性を知り、強みを最大限に発揮する。
ビジネスシーンにおいて必要となる対人コミュニケーションの基礎能力であるEQ（Emotional Intelligence Quotient = 感情をうまく管理し、利用できる能力）の検査により現在の行動特性（=行動のクセ）を測定します。行動特性から個人の強みや弱みを把握し、内省を促します。また、組織風土の客観的分析や、組織のなかで個人をどのように育成していくかを検討する材料としていただきます。
こんな課題を解決できます！
- 社内コミュニケーションに課題がある
- 離職率が高い
- ハラスメントを気付いていないことや、ハラスメントを恐れて適切に指導できない
研修の目的
EQIを活用し感情マネジメント力を養い、自身のコミュニケーション力を向上させます
- EQの重要性を理解し、EQを意識したコミュニケーションを身に付ける
- EQIの結果から行動特性を可視化し、行動変容につなげたい
- 従業員のコミュニケーションの方法を根本的に改善したい
受講推奨環境
一般的な推奨要件です。貴社の状況に応じて柔軟に対応いたしますのでご相談ください。
| 対象者 | 管理職、リーダー |
| 人数 | 20~30人 |
| 時間 | 半日～1日 |
| 研修スタイル | 座学30%, ワーク70% ※事前のEQI検査実施が必要 |
カリキュラム
一般的なカリキュラムです。貴社の状況・課題に応じカスタマイズいたします。
90分
EQ（感情マネジメント力）の理解
60分
EQIの結果から自身の行動特性（強み・弱み）を理解する
60分
ステークホルダーに対するコミュニケーション改善を考える
60分
これからの働く/ 仕事/ 組織を考える
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