人事コンサルティング

経営戦略にマッチした、

「人材マネジメント戦略」を。

ベクトルのコンサルティングの特徴

様々な分析アプローチを基に、企業の「人材マネジメント戦略」を具体的・定量的に構築することは勿論、様々な人事施策構築・実行段階まで御支援致します。
  • 定量・定性面の様々な分析アプローチを踏まえ、企業ごとに最適な方向性を議論の上、 人事戦略・人事制度設計を行います。
  • 実務・導入レベルまで設計する、アウトソーシング型のコンサルティングが提供可能です。
  • コンサルタントは全員が企業人事経験があり、人事の実際の実務・悩みを理解できるメンバーです。
  • 正社員のみではなくパートタイマーの人事制度構築にも豊富な実績を持ちます。

コンサルティングメニュー

人材・組織・制度調査/分析
  • 人材アセスメント
  • 人材構造分析
  • ストラテジーチャートの構築/ 活用
  • 企業人材ポートフォリオの再構築と人材戦略策定
  • エンゲージメントサーベイ/ 従業員満足度調査
  • 組織サーベイ/ 従業員意識調査(VOISE)
人事ビジョン・方針の策定
  • 人事ビジョン/ 人事ポリシーの策定
  • 組織ビジョンの策定
  • 自律的キャリアの推進支援
人事戦略立案
  • 人材ギャップ分析・対策設計
  • 中期人事戦略の構築
施策の設計
  • 人事制度設計
  • ガバナンス/ 経営体制構築支援
  • 人事改革支援
  • 企業組織改革支援
施策の導入・実行
  • 施策導入支援
    • 人事情報システム構築支援
    • 評価支援ツールの整備
    • 労働生産性/ 業務改革支援
  • 施策実行支援
    • 評価支援ツールの整備
    • 人事情報システムの整備
    • 採用支援(RPO/ 人材紹介)
    • 給与・社会保険事務支援
    • 研修支援

コンサルティングスタイル

プロジェクト形式

貴社メンバーと弊社コンサルタントのプロジェクト形式、資料づくりまですべて弊社が作成し、貴社メンバーにジャッジして頂きます。

プロジェクト期間

案件の種類と規模により異なりますが、人事制度改革の場合6ヶ月〜1年間、プロジェクトは隔週1回で 進めますが、急ぐ場合などは毎週実施します。

導入サポート

人事制度改革の場合、①人事制度集(人事部門のマニュアル)、②労働組合調整資料、③従業員説明パンフレットまできめ細かなサポートを行います。

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