平素は格別のお引き立てをいただき、ありがとうございます。
株式会社ベクトルは
平素より人事担当者・責任者様向けの人事関連セミナーを無料にて開催しております。
さて、このたび当社主催、
入社意欲を高めるための“適性診断活用術”
～これからの社員採用に向けて～
を下記により開催いたしますので、ご案内申し上げます。
皆様の業務のお役に立てる内容となっておりますので、何卒ご参加の程ご検討よろしくお願い申し上げます。
＜日時＞
2016年8月5日（金） 15：00スタート（14：30受付開始）
＜会場＞
株式会社ベクトル 研修センター
東京都千代田区紀尾井町３－１２
紀尾井町ビル１階
最寄り駅 地下鉄有楽町線・麹町駅２番出口 徒歩2分
地下鉄丸の内線 赤坂見附駅D7番出口 徒歩7分
特設サイトHRプロの申し込み画面へジャンプします。
＜内容＞
ある若手社会人を対象とした調査によると、約６０%が、『将来設計がない』と回答しており、さらにその約半数が
『昇進を拒否する』と回答しています。このように自らのビジネスキャリアに対する意識の低下など価値観の多様化
（ダイバーシティ化）が進展する中で、組織を牽引する自主性を持ったリーダー素質人材を確保する事が、多くの企業で人材育成・採用上の大きな課題となっています。また、新卒採用・中途採用市場での人材獲得競争が激化する中で、応募者・内定者の入社辞退を防止する事も喫緊の課題として挙げられます。
「昨今、多くの企業が求めている『自律型人材』をどうすれば採用できるのか…」
「応募者の性格・価値観を効率良く把握し、いかに入社意欲を高め内定辞退を防ぐのか…」
本セミナーでは、応募者の性格・価値観を把握するための情報収集ツールである「適性診断」を活用し、応募者への動機づけを図りながら入社意欲を高める、「適性診断」を通じて『自律的人材』を採用するためのポイントについて解説いたします。採用選考活動の見直しをご検討されている企業の方は、是非参加をご検討ください。
安田 拓（ヤスダ タク）
株式会社ベクトル
アセスメント事業部 コンサルタント
千葉工業大学工部卒業。
コールセンター業の採用部門に４年間在籍。社員・アルバイト採用業務に携わる。
株式会社ベクトルでは採用支援事業部にて多業種のアルバイト採用・中途採用の業務に携わった後、コンサルタントとして適性検査・意識調査・アセスメントを実施。従業員の定着や意識向上のコンサルティングを行う。
＜お問い合わせ先＞
株式会社ベクトル
03-6701-4430
セミナー担当：安田・中内