【こんな方におすすめ】
- 採用基準を下げざるを得ないと悩んでいる採用ご担当者様
- 問題社員による職場への悪影響を防ぎたい管理職の方
- リスク人材による企業イメージの悪化を防ぎたい経営者の方
セミナー概要
OVERVIEW
人材獲得大競争の時代、戦力となる人材の確保はますます厳しくなっています。バイトテロ、メンタル不調、早期退職など…、採用基準を簡単に下げてよいのか、
悩まれている方も多いのではないでしょうか。
今回のウェビナーでは、採用ルートの拡大、採用基準・募集基準を拡大した際にも “リスク人材” の採用を防ぐための考え方や手段についてお伝えしていきます。
本セミナーで分かること
- 昨今の採用市場の状況
- リスク人材の4タイプとその影響
- リスクを防ぐための採用基準と戦略
| 開催日 | 2024年12月5日（木） 13:00 ~ 14:00 |
| 開催形式 | オンラインセミナー |
| 参加費 | 無料（事前申し込み制） |
| 定員 | 50社（先着）※法人限定 |
※ 当セミナーは、Zoomを利用します。お申込みいただいたお客様へ、後日、開催URLをご連絡いたします。
※ 講演内容、タイムスケジュールなど、予告なく変更になる場合がございます。
※ 参加特典はセミナー終了後のアンケートにご回答いただいた方にお送りいたします。
※この記事に掲載されている内容、および商品仕様、所属情報（会社名・部署名）は当時公開のものです。予告なく変更される場合がありますので、あらかじめご了承ください。
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