HR Total
Solutions
サービス導入企業
サービス領域
現状分析、実態把握から課題を棚卸し、必要な戦略・施策を明確にし、報酬や評価など、人材戦略上必要となる人事の仕組みを設計します。
複数のアセスメントツール、適性診断ツールにより、コア人材の選抜や採用人材の見極めを支援します。
人と組織の成長を促すため、各種人材育成・社員研修を取り揃えています。階層別研修やテーマ別研修により、人と組織の学びを全方位的に支援いたします。
(採用実務アウトソーシング)
新卒採用・中途採用・パートアルバイト採用における業務コストを軽減します。
経営幹部・管理職・スペシャリスト人材を、「成果報酬型」にて紹介を行っております。
月次の給与処理から年次業務まで、企業の給与計算業務の負担を軽減します。
事例紹介
お役立ち資料
【新人・若手向け】
《自律型人材》育成を真剣に考えた研修プログラムのご紹介
“ウィズコロナ”“ニューノーマル”の時代、多くの企業が『自律的に行動できる人材』を求めるようになっています。
急激な環境変化の中、現場の一人一人が自分で考え、自律的に動ける組織が求められることは必然の流れと…
一般的なハラスメント研修に疑問を感じた方へ。職場の現状に合わせたハラスメント研修の構築を。
パワハラ防止法の施行やSNS時代に高まる企業リスク、更に上司が部下への指摘を恐れるあまりマネジメントに問題が発生している企業が増加しています。本資料が職場環境の改善に繋がることを期待します。
セミナー・オンデマンド配信
随時開催していますので是非ご覧ください。
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【12月5日(木)13:00~開催】問題社員・リスク人材をはじきだせ!問題社員・リスク人材の見極め方
人材獲得大競争の時代、戦力となる人材の確保はますます厳しくなっています。バイトテロ、メンタル不調、早期退職など…、採用基準を簡単に下げてよいのか、
悩まれている方も多いのではないでしょうか。今回のウェビナーでは、採用ルートの拡大、採用基準・募集基準を拡大した際にも “リスク人材” の採用を防ぐための考え方や手段についてお伝えしていきます
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【10月30日(水)14:00~開催】元Jリーガー増田繁人氏登壇セミナー!【キャリア形成のジレンマからの脱却】組織が考えるべきキャリア自律の3つのポイントとは?
今回のセミナーでは、近年注目されている「キャリア自律」をクローズアップし、元プロサッカー選手の増田繁人氏と、キャリアの専門家として幅広く活躍されている岩崎裕也氏の2名に登壇いただきます。
“自律型キャリア形成” “内発的動機づけ” “レジリエンス” など、一般企業でも転用できる共通項とポイントを徹底分析!![…]
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【9月26日(木)16:00~開催】これからの時代に合わせた教育制度再構築のポイントとは
経営環境の急激な変化、働き手の価値観の多様化、そして労働人口の減少という課題に対応するため、企業は人材戦略や人材育成、組織開発、マネジメントのアプローチを根本的に見直す必要が出てきていま[…]
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